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用户ID: 更新：2014/3/27 17:38:52
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吴先生
手机已认证
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男|
10岁|
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无工作经验
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现住上海
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闲置中
初始注册
有职称
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证书专业：资质代办-园林绿化资质代办
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证书状态：
闲置中
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期望薪水：面议
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社保所在地：上海
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毕业证专业：
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职称证书：机械
- 其他说明
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当前，一些企业正处于职工尤其是中高级管理人员短缺的现状，猎头行业就迎来了春天。“跳槽”人数的不断增加一定程度上带动了上海猎头公司的业务量增加。所以，猎头行业的发展可谓是“春风得意马蹄疾，一日尽看跳槽族”。但猎头公司未来发展要想更好，那猎头公司如何发展将成为我们所关注的话题。
很多人通过猎头公司找到了自己理想的工作，而另外一些人则把猎头的工作看作是一种骚扰。目前“猎头”这个词越来越被大家所提及到，从猎头行业发展的20年行业中，究竟处于怎样的发展阶段，未来发展又该如何发展呢?
近日，记者采访了一位资深的猎头顾问，他向记者介绍到：目前正规的猎头公司主要是以注重人才质量为本，一般都会有自己的人才库和人才资源，当企业和猎头公司双方共同配合下，用人单位找到合适的人才。所以，猎头已经成为各类企业寻求发展和专业人士不可或缺的角色。
但同时还表示，因为猎头行业目前在国内形成的时间还比较短，发展门槛较低，且市场竞争较混乱，从业者的资质良莠不齐。所以当公司在没有足够的数据库和人脉积累的情况下，猎头公司就成了他们的支柱。
针对现实情况，这位资深猎头顾问给出如下建议：
1.不断规范市场环境，逐渐提高行业准入门槛，让猎头公司能在公平环境下出现良性竞争。
2.可以借鉴下国际好的发展经验，不断提高国内十大猎头公司的专业程度、标准化水平及服务质量，促使国内猎头公司的运作体系更规范，更主要的是诚信服务，不仅能为企业提供好的人才库，且还能缩小和国际先进猎头公司的差距。
3.从长远发展来看，猎头公司的业务除了本身服务之外，还可通过向咨询、培训、业务流程外包等方向延伸更好的整合相关资源，实现业务层次优化和业务规模，更好的促进猎头行业发展。
总之，从上述阐述的猎头公司未来发展和当前发展现状的一系列问题中可看出，当前国内的猎头公司要想快速发展，需要从3方面着手，这样才能促进其他地区兴起的猎头公司的发展，比如上海猎头公司。
文章来源于：房地产猎头公司/)
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